CIR Jetable

Un rayon de soleil a l'horizon.....
Pour repondre a certains de vos commentaires et presenter en meme temps un peu mieux le travail CIR, je vais vous expliquer le travail, le principe du contrat et ce qu'il en decoule et ce que j'en pense.
Cela ne sera que mon simple avis et ne peut en aucun cas etre considerer comme generalite, je m'inspire de mon vecu, de celui de certains de mes collegues avec qui je discute de ce sujet et du forum des CIR au Japon.

Les CIR sont en effet jetable, pourquoi?

• Car c'est un contrat a duree determinee:1 an renouvelable 2 fois, voir 4 si on arrive a avoir un poste de responsable en prefecture.

Cela change le regard que vos collegues pose sur vous, ils n'ont pas envie de construire specialement des relations longues durees comme ils le font avec les collegues japonais (emploi a vie, encore valable dans la fonction publique).

• Car il n'y a pas de budget pour nous ou alors tres peu. Du coup notre travail consiste en la continuation de celui de notre predecesseur. Les nouvelles idees sont les bienvenues uniquement si elles ne coutent pas un centime.

Vu que l'on continue les cours, les lettres, les traductions de notre predecesseur, c'est un traintrain rien de special pour nos collegues qui font peu attention a nous, genre fait ton boulot et tais toi!

POURQUOI NE SOMMES NOUS PAS CONTENTS (nous le sommes car on aime le Japon mais tout de meme: galere le job!)

• Car deja sous pretexte que les ALT (prof de langue) ne parlent pas japonais, l'enseignement des langues en maternelles et primaires nous revient. Ce qui devait etre une simple assistance a l'enseignement de la langue dans notre ville au milieu de pleins d'autres fonctions, finit par etre 90% du boulot des CIR dans des petites et moyennes villes et villages.
• On nous pousse lors de notre embauche a developper des activites, avoir des idees pour mettre en place plus de relations internationales, nous arrivons tout pinpan jeunes recrues que nous sommes, pleins d'entrain et d'idees, dont pas 2% veront le jour car trop de changement dans le traintrain de la mairie, pas de budget et pas de temps au milieu de tous les cours en maternelles.
• Nous sommes autorises a mettre en place des News letter (ce que j'ai fait) mais nous sommes soumis a la censure. Nous sommes invites a parler du fromage, de la Tour Eiffel et basta! Pas de themes choquants comme la grossesse, le Sida, la politique, les religions, etc.... Ca freine pas mal les envies de faire decouvrir son pays, un pays c'est aussi un mode de pensee non? et la France d'autant plus je trouve!
  
• La deprime du Jet, c'est quand il en marre de se bouger le derriere pour rendre son job consequent, interessant, et reel et que personne ne le soutient, ne l'aide, ni ne lui permet d'y acceder. Grande majorite apres avoir essayer, ont jete l'eponge et vivent le quotidien pepere sans trop rien faire, seulement ce qu'on leurs demande, pas plus!

Voila, c'est plus clair?
Pour ma part, je persiste a essayer de mettre en place des evenements:
News Letter (facile) Cours de danse (j'ai tout avance de ma poche et les parents ont paye par la suite) Carnaval (o yen, je cherche des sponsors prives pour l'an prochain)Cours de francais, de culture (mattos de ma poche et bon coeur de l'ambassade de France, aucun materiel de la part du programme Jet ou de mon bureau). Voili, systeme D.

Pour finir, jai eu une reunion avec mon kacho (le boss) qui a ete super, ne m'a pas promis un nouveau tantosha (superviseur) mais de ne pas m'inquieter, que c'etait moi qui decidait de tout concernant mon boulot, le tantosha a juste a mettre son tampax (tampon) et qu'en cas de probleme je devais juste lui dire de se taire (il a vraiment dit ca) et de demander a un autre de mes collegues. Voili, je suis repartie avec le sourire et de l'espoir!
Officieusement, mon tantosha a eu droit a des remontrances apparement. Ils ont peur qu'a cause de lui je parte, et ils veulent me garder, a la bonne heure!